02  科技

这些年来，中国把重点放在技术上，为科技公司提供大量支持，并希望成为世界科技中心。像上海、北京或杭州这样的一线城市总是欢迎外国人来改进技术。一个 HTML 设计师每年可以赚到18万到35万人民币，而 Java 开发人员每年可以赚到55万人民币。

03  制造行业

一个熟练的外国工程师，会计师或者经理在中国可以拿到比他们国家更高的工资，并且在中国享受低成本的生活。外国工程师每年可以挣30万到50万人民币，还可以和私人司机一起享受免费公寓。

04  IT

中国开始输出中国的技术，成为一个创造性的 IT 对中国来说意义重大。另一方面，我们希望“智能城市”将技术应用到日常生活中。因此，对人才的需求会比现在更大。任何懂技术和有创造力的人都可以在中国有一个非常好的职业生涯，年收入将会在30-50万人民币不等。

05  翻译

尽管中国人学习英语，但只有10% 的人会说英语。一个会说汉语、英语、德语或日语的优秀翻译可以发挥自己的才能，享受高水准的生活。

06  销售经理

许多制造业和贸易公司都希望实现国际化发展。他们需要了解外部市场和商业文化差异的外国人。代表外国公司在中国市场发展的外国销售经理是非常有价值的。有很多公司需要外国人来照顾他们在中国国内市场的销售。

这些行业吸引外国人来华工作的原因如下：

中国经济发展前景有望提供更广阔的职业前景；中国经济转型升级为国际人才提供了更多的创业机会；一系列鼓励人才的政策；稳定安全的社会环境等。

         二、海外人才在我国的就业情况  

国家外国专家局的统计数据显示，管理水平的外来人员占60.6％，其中中层管理人员占35.7％，高级管理人员占21.1％，管理基层人员占3.8％。技术工作的数量相对较少，占外国人总数的9.2％，这些人也集中在高级和中级职位。其中，在23.1％的外国人担任代表职务里，有4.3％是法定代表人。这些数字表明，外国人才在不同领域有不同的职位可供探索。根据出入境管理局的统计，从2009年到2018年，在中国工作的外国人从23万增加到90万。可以想象，外国人才在中国人才市场上有很多可用的职位，并且是一个宜居的地方。多元化的文化吸引着大家留下来。

关于薪水，以深圳市为例，相关部门公布的消息如下： 

外籍人士若按薪酬条款申报：

      A类：平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入6倍的外籍人才。

      B类：平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入4倍的外籍人才。

所以，自2020年7月1日至2021年6月30日止，外籍人士若按薪酬条款申报，A类月薪须达到：10467.7x6=62806.2元，B类月薪须达到10467.7x4=41870.8元。也就是说，7月1日开始，A类按6倍工资申报的，取个整数就是月薪要达到6.3万元，B类按4倍工资申报的，月薪要达到4.2万元。 可见，外国人的工资将越来越高，这一切离不开中国经济的飞速发展。现在越来越多外国人来华生活就业。