如何使你的文书脱颖而出（研究生篇）
文书写作也许是被大多数学生所最为误解的一件事。很多学生只是简单的认为这是另一篇写关于他们自己的作文。自认而然的，写出来的东西大都很单调而无法在众多申请人中脱颖而出。对于申请的同学来说，文书是除简历之外最能深入直观地向招生官展示我们个人特质的“证明”。
除了陈述自己对这个专业的兴趣，更多的还有关于为什么要选择这个专业以及为这个专业未来的学习提前付出了什么样的努力。这也是为何各大学招生委员会会把文书及其结构看的很重。他们想看到你是否花了大力气让他们知道你有多想来他们学校学习。
✅ 大部分文书是以这样开头的：
“I am applying to the Master of Science program in Something Engineering at the University of XXX because I believe my technical skills will blossom at your program as it is a place where I will be challenged and where I can develop my scientific and technical knowledge.”
亦或是：
“I am honored to apply for the Master of Science program at the University of XXX because for as long as I can remember, I have had a love affair with science. Since I was a kid in school, I have known I wanted to be a scientist/engineer.”
现在，几乎99%的文书结构都及其相似，很多时候，学生是用复制-粘贴或者使用修改自学长，朋友的文书来进行申请。这就造成了很多文书内容都很宽泛同时与其申请的专业没有紧密的联系。如果你想从众多申请人中脱颖而出亦或是想让招生官在翻阅了众多申请资料后依然能够对你印象深刻，又或者你希望能够将自己塑造成一个与众不同的人而获得一些额外优势的话，你需要起草一篇优秀的文书。优秀的同时要原创。
✅ 如何使你的文书脱颖而出？
相对于简历，文书给予了我们展现自己的一个最“软”和最个性的机会。所以大家都非常重视文书的写作技巧，避免套路化的文书。大家可能听到过不少凭着一篇好文书逆风翻盘high reach成功的例子。我今天想反向分析一波，当AO（admission officer）做出这些惊天地泣鬼神的决定的时候，他们的心理活动会是什么样的。
AO就相当于公司里的HR。项目经理在招聘学生/职员的时候，最为看重的是应聘者能为学校/公司带来什么价值。我们先来看看几大排名的排名标准（虽然这几家的榜单已经被吐槽成筛子，但是还是有不少的国内HR很重视这些排名的，同时作为主流大学排名，它们也有自己的价值所在。）
（1）QS
- Academic Reputation（学术领域的同行评价）40%
- Global Employer Reputation（全球雇主声誉）10%
- Faculty/Student Ratio（师生比例）20%
- Faculty/Student Ratio（师生比例）20%
- Citations per faculty （单位教职的论文引用数）20%
- International Faculty Ratio（国际教职工比例）5%
- International Student Ratio（国际学生比例）5%
（2）US News
- 同行评议，占25%的比例
- 新生留校率，占20%的比例
- 毕业率，占5%的比例
- 教师资源，占20%的比例
- 学生录取标准，占15%的比例
- 校友捐赠率，占5%的比例
- 财政资源占，10%的比例
QS中有两项是针对国际化程度。国际化程度越高，在QS排名中就越占优势。这也是为什么日本大学可能在QS排名中“位不配德”。但这两项无异是对一些标榜自己国际化，强调国际化程度的学校有着很强的决定性意义。想进一步标榜国际化程度的学校一般还会连带好几个PC tag, 例如男女平权、环保、尊重少数族裔、边缘化群体。
假如把学校比作公司，他们必然想要也需要通过招收能强化他们这些tags的学生来巩固自己学校的形象。商业里说的Brand Image Marketing（品牌形象营销），学校也同样需要。毕竟这会直接影响到他们在学术圈之外的社会上的名声，进而影响其他指标例如财政资源。因为除了校友捐赠之外，大学还会从政府争取资金。此时，和正能量站在同一边对他们而言无疑是一定的优势。哪怕是微博大V也不得转发一下正能量微博来提升一下自己号的“地位”。所以即将申请某校的你，了解该校的School Culture与Marketing Strategy了吗？
那么如何写一篇既能获得招生官好感又看起来是一片原创的优秀文书呢？其实很简单。基本上每所大学的招生委员会都希望学生能够回答一些基本问题。他们或许不会公开的要求你表述，但是事实上他们希望你回答如下问题：
1.你希望在研究生阶段学到什么？
2.为什么你想要读这个学位？
3.为什么你想来这个学院？这个学院哪方面吸引了你？
4.为什么你想要来这个国家留学？这个国家哪方面吸引了你？
5.在你所就读的领域你有多少或者有哪些经验？
6.你以往的经验是否与你未来希望所获得的学位有所关联？
7.如果你在这个领域已经有很多经验，哪些额外的技能是你准备从你申请的学位中获取的？
8.在你毕业并获得学位后你有何种打算？
9.你是打算毕业后工作还是继续进行研究工作？
10.你对你准备就读的专业和学校有何种期盼？
11.你对你将要开始的学习或者研究有没有中意的教授？如果有，为什么是他？
12.你能够为我们大学以及专业带来什么贡献？你有什么特殊的技能？
13.除了工作以及学习外你有什么爱好，兴趣或者习惯？你是一个怎样的人？
14.你了解多少我们的学生群体和学校文化？为什么你觉得你能够很好的适应其中？
15.你有哪一方面或者特性需要我们一定要知道？为什么它会影响我们或者你未来的同学？
现在，你需要在动笔之前仔细考虑以上问题。将每个问题的答案都单独写下来，然后试着将他们组成一个能够吸引招生官的故事。不像MBA 项目，你无需在申请时参加任何面试环节，因此能够惊艳招生官的方式就只有通过一篇精彩的文书了。你需要尽可能好的传达你的故事，只有这样招生官才能对你产生足够的兴趣。一旦你吸引了他们的注意，你将有可能不止拿到学校的录取同时还能得到一笔可观的奖学金。
