留学生如何在日本找工作？
这几年越来越多的同学们开始筹划去日本留学了。其中有不少同学甚至考虑到在日本就业的问题。那么在日本就业到底是什么情况呢？在日本就业需要了解哪些常识？留学生如何在日本找工作？
别着急，最近日本学生支援机构JASSO也发布了2023年外国留学生就业活动指南，一起来看看吧！
一、留学生就业情况 
根据JASSO的指南信息，截止到2020年5月1日，日本留学生人数为279597人。在2019年统计的数据中显示，有38711人留学生为在日本企业等就业而申请变更在留资格，这个数字也就是当年在日本找工作求职的留学生人数。其中30947人获得批准，即80%的留学生通过自己的努力成功变更了在留资格，也就是从留学生身份变成了在日工作者的身份。
✅ 入职企业规模
找工作的时候大家都想进入一流企业，或者日本说的“大手企业”，但是实际根据调查显示，超50%的留学生都进入了规模1000人以下的中坚、中小型企业工作、其中还有近40%是在人数不足50人的中小企业。但是日本的很多所谓的“小企业”掌握着世界一流的制作工艺或者是技术专利，并不只是大企业的“加工厂”而已。所以找工作的时候也不要太过于看重规模，更关注企业的实际成绩和事业能扩宽自己发展的道路。
✅ 入职的岗位和行业
留学生的工作情况从行业来说，零售、求职类、IT行业是比较集中的行业类型；岗位来说做翻译、外贸交易的人也是比较多的。特别是超过了20%的留学生发挥了自己的语言优势，做起了翻译，也算是得心应手吧。
二、就业前准备
✅ 时间规划
至少提前一年做求职准备。日本的大学或专门学校是4月开学，3月毕业。因此在日本，3月份毕业的学生入职时间差不多也是到4月份。当然如果一开始就有想毕业留日工作的同学，可以从入学起就留意实习或公司的招聘信息，毕业前就有3份以上实习经历更好。
也有一些学生是9月份毕业的，同样也需要提前规划及做好求职准备。很多公司即使给9月份毕业生发录取通知，实际入职也要等到次年4月。也有的企业明确是10月入职的，因此需要跟求职单位沟通清楚具体的入职时间。
留学生毕业年时间规划表参考：
✅ 其他准备
语言能力：在招聘留学生时，企业最重视的是日语能力和交流能力，在面试的时候，会要求留学生能够具备表达自己想法的日语能力，最好能达到N1。
根据以往日本求职学生就业的一些困惑反馈，大家也可以提前了解相关方面的内容，做好充足的功课准备。
三、就业信息的收集方法
要想在日本成功就业，尽早准备的同时，正确的收集有关的求职信息非常重要。以下几种方法可根据个人情况选择使用。
① 利用就业信息网站
② 到学校的就业指导中心、就业科（包括国际交流中心等）
③ 灵活运用外国人雇用服务中心和公共职业安定所
④ 参加公司宣讲会
⑤ 拜访校友
下面给大家逐一进行讲解：
✅ 利用就业信息网站
1）ACCESS就活 https://job.ac-lab.jp/
2）朝日学情navi https://www.gakujo.ne.jp/
3）就业Walker Net https://www.s-walker.net/
4）DIAMOND就活Navi https://www.shukatsu.jp/
5）Career +就活 https://job.career-tasu.jp/2023/top/
6）Bunnabi https://bunnabi.jp/
7）Mynavi https://job.mynavi.jp/
8）Rikunabi https://next.rikunabi.com/lst/
9）WORKS JAPAN GLOBAL 网站 http://global.worksjapan.co.jp/
10） Japan Career https://www.japan-career.jp/en/
11）日本学生支援机构网站JASSO https://www.jasso.go.jp/ryugaku/after_study_j/job/index.html
✅ 到学校的就业指导中心、就业科（包括国际交流中心等）
1）就业指导中心，就业科收集了来自各企业的招聘信息和有助于就业活动的书籍、杂志、公司说明会的通知、前辈们的就业经验分享等与就业活动相关信息的地方。就业指导中心的员工会提供就业的咨询，还会进行简历、面试、报名登记表等求职资料的删改指导。建议求职或找实习过程中经常去。
2）厚生劳动省职业安定局Hell work internet service。通过一些关键词检索进行筛选，如英语、中文、国际人才等，可以检索到日报全国的面向留学生的招聘信息 https://www.hellowork.mhlw.go.jp/
3）JETRO（日本贸易振兴机构）高度外国人才活跃推进门户网站。整理了对高度知识和技能的人才感兴趣的公司名单 https://www.jetro.go.jp/en/
✅ 参加公司宣讲会
参加校内外举办的公司宣讲会，可以一次收集多家企业的信息。另外一些公司也会举办专属的公司招聘宣讲会。因疫情影响，在校宣讲会也越来越多，大家可以通过公司官网招聘信息或就业信息网站或其他渠道了解。
✅ 拜访校友
无论哪个国家留学/求职，校友资源多多利用.如上领英关注联系、参加校友回校的宣讲会、跟老师联系推荐校友、给一些想联系的校友发邮件约饭等等。
四、面试注意事项
如果你的简历被看中，那么面试就是成功入职的最后一道关卡，如果想从众多面试者中脱颖而出的话，一定要做好充分的准备，突出自己的个人能力和优点。
✅ 给大家总结了一些日企常见的面试问题，可以在面试之前提前准备好答案。
1）まず、簡単に自己紹介してください。/自己PRをお願いします。首先请简短的自我介绍。
2）大学はどこですか。毕业于哪所大学？
3）いつから日本語を勉強しましたか。从什么时候开始学习日语的？
4）仕事経歴を簡単に紹介してください。请介绍一下以前的工作情况。
5）自分の长所と短所を简単に话してください。请描述自己的优缺点。
6）どんな資格や免許を持っていますか。有哪种资格证书？（会计、驾照等）
7）当社についてどのくらい知っていますか。对于本公司有什么样的了解。
8）残業が多くても大丈夫ですか。能接受加班多吗？
9）当社について闻きたいことはありますか。对于本公司有什么想知道的吗？
10）まだ問題ありますか。还有什么问题吗？
✅ 除了以上这些比较常见的问题之外，一些面试官还会提出比较“刁钻”、难以回答的问题，借此来考验求职者的应变能力或是个人品行。
1）比如经典问题“为什么从上家公司离职？”，这个问题最忌讳的回答就是抱怨原来的公司不好、领导不好、对工作不感兴趣等，一般简单回答一下自己有新的职业规划、想挑战新的人生舞台、学习新的东西就可以了，太过深入反而容易说多错多；
2）还有的日企HR喜欢问你“工作中最痛苦的事是什么？”，其实这个问题相当于进一步让你吐槽上份工作，因此绝对不要跟着对方的节奏走，多归咎于自身原因，比如某方面专业技能原因不匹配、自己想尝试新的领域等等。
✅ 通过面试这一关后，你的求职之旅就基本上成功了，当然进入日企后的研修期也一定要认真对待，努力学习工作相关的内容，才能尽快成为正社员。如果面试失败也千万不要失去信心，总结得失、积累经验，下一次一定会成功的。
